《实施方案》首次提出企业高成长奖励政策，助力企业提档升级。“四上”企业连续两年营业收入增速30%以上的企业，享受企业成长奖奖励20万元。

首次提出营业收入按档奖励政策，鼓励企业做大做强。对年主营业务收入首次达到2000万元、1亿元、5亿元、10亿元的企业，分别给予企业10万元、20万元、30万元、50万元的上规模奖励。

首次提出上市事前奖励政策，引领行业龙头企业、产业集群头部企业、制造业单项冠军等优质企业谋划上市工作。对申请在境内A股上市的企业，分阶段共计补助300万元。对申请在境外主要证券交易所上市的企业，经具有批准权限的部门或机构正式受理，给予200万元补助；通过审核后，再给予100万元补助。

首次提出固投返还政策，对经招商引进符合国家产业政策，科技含量高、产业带动性强的战略性新兴产业项目，按照固定资产实际投资额5%的比例给予奖励，最高不超过1000万元。奖励资金在企业主体厂房建设超正负零时，按照企业项目备案投资额计算拨付总额的50%，项目建设完成投产经营后，按照固定资产实际投资额兑现剩余奖励。支持既有企业征地建厂，给予固投返还，采用“一事一议”的原则给予奖励。

首次提出优质企业“引进来”“走出去”奖励政策，拓宽企业发展格局。经招商引进的外贸企业，其年度进出口额首次达到1000万美元、2000万美元及以上的，分别给予20万元、40万元的一次性事后奖励。对区内当年投保中国出口信用保险保额300万美元以上的外贸企业保费给予10%—20%的支持。对于具有重大贡献企业采取“一事一议”原则给予奖励。

首次提出“智慧高新”20条人才奖励政策，从人才引进、人才培育、人才平台建设、优化人才服务等4方面20类提供资金支持，助力企业高质量发展。