国家级产业园给予600万元专项补助

近日，省人力资源和社会保障厅、省发展改革委、省财政厅、省商务厅、省市场监督管理局出台《关于推动新时代河北人力资源服务业高质量发展的若干措施》（以下简称《措施》），围绕育主体、促集聚、谋创新、强市场、提效率、夯基础等6个方面提出22项具体举措，加快推动我省人力资源服务业高质量发展。

《措施》明确，鼓励创办中小微机构，全面推行人力资源服务许可告知承诺制，激发市场活力，对符合政策的，可按规定享受税费减免、一次性创业补贴等政策。加强培育领军企业，每两年开展一次人力资源服务业领军企业和骨干企业评选活动，评定领军企业和骨干企业各5家。加快引进国内外机构，产业园每引进一家全球综合排名500强、全国综合排名100强的人力资源服务机构总部或区域总部（独立法人）在河北注册并正常运营满一年，分别给予100万元、50万元一次性奖励。加大品牌宣传推介力度，打造一批有影响力的人力资源服务品牌。扩大人力资源服务对外交流合作，鼓励有条件的人力资源服务机构在“一带一路”沿线重点国家设立分支机构，大力开拓国际市场。积极申报创建国家人力资源服务出口基地。

为积极构建“一核两区多点”的人力资源服务产业园格局，《措施》提出，以中国石家庄人力资源服务产业园为核心，围绕京津冀协同发展和省会建设对人才的需求，构建环京津、环省会两个人力资源服务产业集聚区。强化资金保障，对获准建设的国家级、省级产业园分别给予600万元、300万元一次性专项补助。加强协同共建，推进京津冀（河北三河）人力资源服务产业园建设，打造服务国家战略新高地、人力资源服务业发展新样板、京津冀人社协同发展新亮点。

同时，《措施》鼓励有条件的人力资源服务机构和人力资源服务产业园，创建博士后科研流动站、博士后科研工作站或博士后创新实践基地，推动人力资源服务理论、商业模式、新技术等方面的研究和应用。